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求める人物像

東芝ライテックではあなたの想い・やる気を重視いたします。
現状を是とせず、問題意識を持って改革に取り組める方、様々なテーマに果敢にチャレンジしてくださる方を歓迎します。

例えば‥‥

● 提案を伴った営業をしたい方

● お客様との信頼関係を大切にしたい方

● 毎日確かなヤリガイを持って仕事をしたい方

● モノ作りに興味があり、知識欲の旺盛な方

●「夢を形にする技術」を追求したい方

当社処遇制度

東芝ライテックでは、「成果主義の徹底」を核とする、処遇制度を導入しております。
当該制度における処遇の判断基準は、「具体的成果」と「顕在化した能力」であり、各年度ごとの個人成績に応じて、闊達に評価・処遇することを目的としています。

具体的特徴としては

● 勤続・加齢に伴う昇給の廃止

● 年功要素を排除した「同一労働・同一賃金」の徹底

● 個人の裁量への柔軟性を高めた勤務制度の導入

● 客観性を考慮した、課題達成型目標管理・評価制度の導入

等が挙げられます。

東芝ライテックでは勤続・年齢等に関係無く、皆さんの意欲・やる気を重視した「成果・能力」に基づく処遇を行っています。

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