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キャリア採用

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勤務関係/各種制度/福利厚生

勤務 フレックスタイム制
標準労働時間(7時間45分)
休日・休暇 完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始、メーデー、夏期・年次有給休暇など
年次有給休暇(入社初年度と2年目は入社時期に応じた日数、3年目以降は24日、時間/半日単位で取得可)
勤続年数に応じたリフレッシュ休暇制度等あり。
結婚休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、赴任休暇、忌引休暇など
賞与 年2回
昇給 年1回
手当 時間外手当、次世代育成手当、通勤手当、昼食手当(勤務地による)、単身赴任手当など
福利厚生 退職手当金制度、独身寮、社宅(借り上げ)、財産形成援助制度、社員持ち株会、選択型福祉制度、東芝保険制度、育児・介護休職制度、短時間勤務制度など
社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

中途採用比率

年度 2018 2019 2020
中途採用比率 40% 33% 8%

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東芝ライテック株式会社 総務部 勤労担当(採用チーム)

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