
2024年入社
照明・配線器具事業部(開発設計職)
神奈川大学
工学部 電気電子情報工学科
静岡県出身です。高校は理系で、大学では半導体研究室に所属していました。研究テーマが変更となり、実際にはDNAの培養に関する研究を行っていました。
大学1、2年次はオンライン授業が中心だったため実家で過ごし、3年次から神奈川で一人暮らしを始めました。学生時代は中学・高校でサッカー部に所属していました。趣味は釣りやスノーボード、アニメ鑑賞、ゲームです。
現在は電源回路の設計を担当する部署に所属し、高天井照明の新商品の試験・評価を担当しています。入社当初は回路に関する知識は十分ではありませんでしたが、業務を通じて学びながら経験を積んでいます。
就職活動では、主に3つの軸を持って企業を探していました。
1つ目は、プライベートを充実させられる会社であることです。休日や給与水準に加え、地元からあまり離れたくなかったこともあり、転勤の有無も重視していました。また、働きやすい環境かどうかを判断する材料として、平均勤続年数も見ていました。
2つ目は、設計・開発に携われる仕事であることです。もともと機械や製品がどのような仕組みで動いているのかに興味があり、電気で動くものを扱う企業を中心に見ていました。
3つ目は、挑戦できる環境がある会社であることです。技術の進歩が速い時代だからこそ、変化に対応していくことが重要だと考えていました。自分自身も新しいことに挑戦するのが好きだったため、会社として新しいことにチャレンジし続けているかどうかも重視していました。
就職活動を始めた当初は、電気系の仕事に携わりたいという以外に具体的にやりたいことは決まっていませんでした。
そんな中で、東芝ライテックのUVish(ユービッシュ)という、光を利用して空気を除菌する製品を知りました。また、UV(紫外線)が食材の鮮度維持などにも活用されていることを知り、光には「照らす」だけではないさまざまな可能性があることに興味を持ちました。
東芝ライテックは130年という長い歴史を持ちながら、コロナ禍ではUVishを開発するなど、社会の変化を捉えて新しいことに挑戦し続けている会社だと感じました。
また、長年培ってきた高い技術力にも魅力を感じ、入社を決意しました。
現在の主な業務は、先輩方が設計した電源の評価試験です。主に温度試験と雑音試験を担当しています。
温度試験では、電源内部の部品が規格で定められた温度範囲内に収まっているかを確認します。製品を安全に使用していただくために、発火や寿命低下のリスクがないかを評価する重要な試験です。
雑音試験では、製品の動作時に発生する電気的なノイズが周囲の機器へ悪影響を与えないレベルかを確認します。例えば、テレビやラジオへのノイズの混入や、近くの機器の誤動作が発生しないかを評価します。ノイズの大きさには法律や各種規格で基準が定められているため、製品の品質や安全性を確保するうえで欠かせない試験です。
試験の結果、規格値を超える課題が見つかった場合は、はんだごてを使った部品変更などの対策を行いながら、安全で信頼性の高い製品づくりに取り組んでいます。
私が入社した当時は、約半年間の研修がありました。その期間を通じて社会人としての基礎を学ぶとともに、会社について理解を深めることができました。また、同期とのつながりができたことも大きく、現在でも困った時に相談し合える関係が続いています。
業務面では、評価試験を通じて少しずつ電源回路や部品への理解が深まってきました。温度試験では、どの部品が発熱しやすいのか、なぜ発熱するのかを理解できるようになり、雑音試験ではノイズ対策に有効な部品や、周波数からノイズの発生原因を予測する考え方を学びました。
分からないことは先輩方が丁寧に教えてくださるため、知識を身につけながら成長できていると感じています。最近では、試験結果を見るだけでなく、自分でも原因や対策を考えられるようになり、成長を実感しています。
フレックス勤務や在宅勤務の制度が整っており、柔軟な働き方をしている方が多いと感じています。
職場は比較的落ち着いた雰囲気で、一人ひとりが責任を持って業務に取り組んでいます。一方で、困った時には気軽に相談できる環境もあり、自分で考えながら成長できる職場だと思います。業務中は集中している方が多いですが、必要な時には声を掛け合える雰囲気があります。
入社前は、電源回路を扱う部署は専門性が高く厳しい雰囲気なのではないかというイメージを持っていました。しかし実際は、分からないことがあれば丁寧に教えてくださる方が多く、安心して仕事に取り組めています。入社前とのギャップという意味では、良い意味で親しみやすい方が多いと感じています。
就職活動は楽しみな気持ちがある一方で、不安や迷いを感じる場面も多いと思います。私も学生時代は将来のことを考えながら、さまざまな企業を調べたり悩んだりしていました。
その中で感じたのは、周囲と比較しすぎるのではなく、自分なりの軸を持つことの大切さです。
就職活動では多くの情報に触れるため迷うこともあると思いますが、自分なりの軸を持って納得できる選択ができれば、それが一番だと思います。
皆さんが納得のいく進路を選択できることを願っています。
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東芝ライテック株式会社 総務部 人事・教育担当
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