社員インタビュー

私がこの会社を選んだ理由

就職活動では、どのようなことを軸にしていましたか？

学生時代、理学部の化学科を専攻していたこともあり、製造業の開発職を中心に就職活動を行っていました。また、もともとプログラミングを趣味にしていたため、できればソフトウェア関連の開発業務に携わりたいという思いもありました。

就職活動では、まずは合同説明会に参加して幅広く会社情報を収集し、その中で興味を持った企業のインターンシップや個別説明会に参加していました。

東芝ライテックへの入社の決め手を教えてください

事業所見学会に参加し、新製品を開発している先輩社員のお話を聞いたことがきっかけでした。

照明という社会インフラに関わる製造業なので、当初は堅実なイメージを持っていました。しかし実際には、ソフトウェアやAIをはじめとした先進的な技術を駆使しながら、新しい製品の開発に意欲的に取り組んでいる先輩方の姿を見て、とても魅力的な仕事だと感じたことを覚えています。

当時の私は、社会人として働く自分の姿を具体的にイメージできていませんでしたが、事業所見学会での体験を通じて「ここで働いてみたい」と思うようになりました。それが東芝ライテックを志望する動機となり、入社の決め手になりました。

私の仕事

現在のお仕事について、もう少し詳しく教えてください

東芝ライテックの製品といえば、ビルの屋内照明や建築物のライトアップなど、「明かり」としての照明を想像される方が多いと思います。一方で、紫外線光源や赤外線光源など、照明が持つ「光」の性質を産業分野で応用した製品の開発にも積極的に取り組んでいます。

私は、産業分野で使用される紫外線光源を検査用照明として活用した「画像検査装置」の開発に従事しており、ソフトウェア開発を担当しています。

画像検査装置は既存の製造工程に後付けしたいという要望が多い装置のため、顧客要求が多様化しやすい領域です。そのため、ソフトウェア開発担当であっても実際にお客様のもとへ伺い、ご要望をヒアリングしながら設計・開発を行っています。

要件定義から設計、実装まで一貫して関わり続けるため、自身の設計判断や実装によって現場にどのような影響が生まれるのかを肌で感じることができます。開発者として重要な経験を積むことができる仕事だと思っています。

仕事をする中で、印象に残っている経験や成長を実感した出来事を教えてください

初めて開発した製品をお客様に採用いただけたことが、最も印象に残っています。

私が初めて開発した製品は、新しい技術を取り入れたAI画像検査装置でした。従来の画像検査装置は検査精度が顧客要求に対してあと一歩及ばず、採用に至らない事例が増加していたため、その課題を解決する目的でAIを搭載した画像検査装置の企画・開発を行いました。

開発の過程では、AIを活用しようとしても思うような精度が得られず難航した時期もありました。しかし、お客様にもご協力をいただきながら実際の製造工程で共同試験を実施し、トライアンドエラーを繰り返しながら地道に開発を継続しました。その結果、お客様にご満足いただける精度を実現することができ、AI画像検査装置を採用いただくことができました。自分が開発に携わった製品がお客様の現場で活用されることになり、大きな達成感を感じたことを今でも覚えています。

職場について

職場の雰囲気や、一緒に働く社員の印象を教えてください

（入社前のイメージとの違いがあれば、あわせて教えてください。）

歴史のある製造業ということもあり、堅実な方が多い職場だと感じています。実際に働いてみてもその印象は変わらず、長年培ってきたノウハウを活かした仕組みやルールが整備されており、法令やコンプライアンスを順守する意識も非常に高いと感じています。

また、私の周りの開発職のメンバーは、自分が担当する製品に強い思い入れを持っている方が多いです。これまで対応実績のないご要望をいただいた場合でも、すぐに難しいと判断するのではなく、「どうすれば実現できるか」を考えながら、お客様の要求に応えられるよう最大限努力する姿勢を持った方が多いと感じています。

入社前は歴史のあるメーカーということで少し堅いイメージを持っていましたが、実際には製品やお客様に真摯に向き合いながら、新しいことにも前向きに挑戦している社員が多いと感じています。

就職活動アドバイス

最後に、学生のみなさんへメッセージをお願いします

就職活動中は、気になる会社があればぜひ見学会やインターンシップなど、実際に働いている人や職場の雰囲気を肌で感じられる機会に参加してみてほしいと思います。

私自身、開発職を志望して就職活動を行っていましたが、同じ「開発職」と呼ばれる職種でも、お客様との接点の多さや商品企画への寄与度などによって、さまざまな働き方があることに驚かされました。

職種だけでなく、実際に働いている人や業務内容を見て、自分に合った就職先を選ぶことで、入社前後のギャップを少なくできるのではないかと思います。

ぜひ多くの企業や社員の方々と接しながら、自分に合った仕事や職場を見つけてください。