参加者インタビュー

まずは自己紹介と、担当している仕事を教えてください

照明・配線器具事業部で開発を担当しています。学生時代は電気電子工学を専攻し、光が植物や微細藻類の成長に与える影響を研究していました。光は波として表され、その違いによって色やエネルギーといった性質が変わる、その特性が成長にどう関わるのかを調べていたんです。今はガラッと変わって、非常用照明や誘導灯といった防災照明器具を開発しています。非常時の安全な避難を支える、人命に直結する製品なので、責任感を持って取り組んでいます。

就職活動では、どんなことを軸にしていましたか？

大学院まで進んだからには、研究で得た知識を活かしたいと考えていました。直接同じ分野でなくても、「光の特性を理解して応用する」という点は照明開発と共通するととらえていて。だから、研究室で培った考え方を活かしつつ新しい分野にも挑戦できる環境を軸にしていました。あとは、自分が携わったものが研究で終わらず、製品として世の中で使われていく。その点に魅力を感じ、メーカーを志望しました。

仕事体験に参加したきっかけは何だったんでしょう？

照明業界を中心に企業を探す中で、東芝ライテックの仕事体験を知りました。もともと光を通じて価値を生み出す仕事に興味があって。その中でも「技術の東芝」と呼ばれる高い技術力を持つ会社の業務に触れてみたかったんです。大手だから堅い雰囲気なのかな、という不安も正直ありましたが、それ以上に専門性の高い仕事を経験できそうだという期待の方が大きかったですね。

仕事体験ではどんな体験を？印象に残っていることを聞かせてください

紫外線の除菌技術を応用した、青果物の鮮度維持装置の開発を体験しました。中でも、紫外線照明や反射板をどう配置すれば青果物全体に効率よく照射できるか、それを検討するワークが特に印象に残っています。開発中の製品に実際に触れることで、オンラインのプログラムでは得られない仕事の雰囲気を、身をもって感じられました。参加前は「大手で自分がやっていけるのか」という不安もありましたが、社員の皆さんがあたたかく受け入れてくださって、ここなら働いていけると実感できたんです。

その体験は、就職活動にどう影響しましたか？

ネットや説明会だけでは分からない、社員の雰囲気や実際の仕事の進め方を肌で感じられて、最終的な意思決定にとても大きな影響を与えました。実務に近い体験を通じて、自分がその仕事にどう関わり、どう成長していくのか、具体的にイメージできたんです。事業内容や待遇だけでなく、職場の雰囲気や社員の方々の人柄、実際に働く環境が自分にあっているかを確かめることの大切さを、強く意識するようになりました。

入社の決め手は、何だったんでしょう？

やはり仕事体験に参加したことが、入社を決めた大きなきっかけでした。実際に業務を体験し、社員の方々と接する中で会社の雰囲気や働き方を具体的にイメージできて、「ここで働きたい」という気持ちが強まったんです。大学院で学んだ光の知識を活かせること、仕事体験で感じた職場の雰囲気や人柄が自分にあっていたことが大きな理由ですね。入社後も研修制度や先輩がマンツーマンで指導してくれるメンター制度、充実した福利厚生など、本当に恵まれた環境だと実感しています。

現在のお仕事について、もう少し詳しく教えてください

防災照明は、その有無や性能が人命に直結する製品です。
だからこそ、強い責任感と緊張感をもって開発に取り組んでいます。
同じ照明分野とはいえ、大学院の研究とは大きく異なる領域で、当初は戸惑うことも多くありました。でも、研究で得た電気的・光学的な知識に加えて、2D図面の理解や3DCADでのモデリング経験が業務で大いに役立っています。まだ学ぶことは多い段階ですが、将来は防災照明開発の主担当として、責任をもって製品を生み出せるよう成長していきたいです！

最後に、学生のみなさんへメッセージをお願いします

仕事体験は、企業を新たな視点で知るとても良い機会です。
志望している分野に限らず、少しでも興味がある企業や業界があれば、ぜひ参加してみてほしい。自分でも気づいていなかった価値観や適性に出会えるかもしれません。「電気的なことはよく分からない」「就活の進め方が分からない」という方も大歓迎です。
“知らない”という状態は、これから多くを学べるという意味で、むしろ大きな強みですから。入社後は他社を知る機会はそれほど多くはありません。だからこそ、経験を積むのに最適な時期は常に「今」。ぜひ積極的に行動してみてください！